営業に配属されてすぐに始まるのが「成果のない営業会議」。
先輩は忙しくて教えてくれず、成果主義で給料は上がらない。
私も3年間、苦しい下積みを続けました。
そんなある日、電子レンジの新製品イベントで、
毎日店頭に立ち続けて疲れ切っていた私の前に、
“運の女神”のような女性が現れました。
その人は60歳くらいの看護師さん。
夜勤ばかりで料理をする時間がなく、
「孫にお弁当を作ってあげたいけど、簡単な方法はないかしら」
と相談してきたのです。
ここから、私の営業人生が大きく動き始めました。
■ 改善の工夫｜相手の“本当の困りごと”を聞き出す
私はまず、お孫さんのお弁当で何が作れれば嬉しいのかを聞きました。
すると、
「孫はハンバーグが大好き。でも作るのが大変なのよ」
と教えてくれました。
そこで私は、
「明日の夕方6時にまた来てください」
と約束を取り付け、スーパーで冷凍ハンバーグを購入。
翌日、電子レンジで30秒温めて試食してもらうと、
「こんなに簡単でいいの？」
と太鼓判を押してくれました。
■ 奮闘の様子｜“買わない理由”を一つずつ消す
しかし、いざ購入となると、看護師さんは尻込みしました。
「機械に弱いから…」
「使いこなせるか不安で…」
そこで私は、
ご自宅に伺ってデモ機を設置し、
置き場所を決め、
ボタンにシールで目印をつけ、
その場で実演しました。
ご主人の賛同も得られ、
その日のうちに成約・納品となりました。
■ 小さな成功例
この“おしゃべりな看護師さん”こそ、
私の30年の営業人生を切り開いてくれた人です。
便利さに感動して、
あちこちにお客さんを紹介してくれました。
営業は「運」だと言われますが、
その運は“人の困りごとを丁寧に聞く姿勢”が引き寄せます。
■ 営業は体力です。自力で営業の体力を守る方法
私は接待営業で心筋梗塞になりました。
だからこそ、
若い営業マンにも中高年にも伝えたいのは、
「体力を削らない働き方をすること」。
自分で気づくしかないのです。
この記事が、あなたの働く不安を少しでも軽くし、あなた自身の心の支えになれば嬉しく思います。
この記事の事例の頃から４０年後の今は転職で年収アップを実現したという希望があるので、その実現方法を親しくなった方々が７０歳を過ぎましたが、まだまだ働きたいという意欲が高いので、転職エージェントの無料相談で気楽に相談をする申し込みをする仕方をスマホで出来る簡単なやり方を手取り足取りで教えています。
皆さんが７０歳を過ぎても働いていることで、年金以外に収入源を持つことの意義が大きくて、健康長寿でボケない生活を過ごしています。
40代・50代の転職相談室｜AI時代に「自分の泥臭い実務経験」を最高額で売る方法
「特別な資格も高学歴もない自分に、年収アップの転職なんてできるのだろうか…」
そう悩んで立ち止まっていませんか？ 結論から言えば、40代・50代の転職で企業が本当に求めているのは、若さや資格ではなく「現場で積み上げた泥臭い実務経験」です。
事実、私の身内には78歳で無料相談から挑戦し、未公開求人を掴んで「年収3,000万円」で再就職を果たした叔父がいます。
なぜ、何もないと思っていた平凡な経歴から高額年収を狙えるのか？その裏側と、失敗しない無料相談サービスの活用法をすべてお伝えします。
企業が実際に見ている「4つの真実」
自らの手で身を守り、転職で成功するために企業が実際に見ているポイントは以下の4つだけです。
- 問題解決能力： 現場で過去にどんな課題を乗り越えたか
- 人材育成能力： 後輩や部下をどう育て、気配りしてきたか
- 継続力： つらい時期や困難な状況をどう耐え抜いたか
- 組織貢献： 会社にどのような価値や気配りを提供してきたか
これらは若さではなく、「長年の現場経験」がある40代・50代こそが圧倒的に有利な領域です。
AI時代でも市場価値が上がり続ける人の特徴
AIが普及するこれからの時代、選ばれる人には明確な共通点があります。それは「年齢に関係なく、AIを恐れず道具として使いこなす姿勢」です。
- AIツールを試しに使ってみる
- 新しい現場知識や業界情報を集める
- 自分の経験を客観的に見直してみる
一人で悩み続けると時間だけが虚しく過ぎていきます。だからこそ、プロのキャリアアドバイザーに自分の経験を「売れる強み」に整理してもらうことが成功への一番の近道です。
【実話】78歳の叔父が18年間の苦労の末に「年収3,000万円」を掴んだ理由
私には、定年退職後に78歳で転職に挑戦した叔父がいます。
叔父は60歳で定年後、一人で仕事を求めて18年間走り続けました。電話をかけ、紹介を頼み、断られ続けるつらい日々……。「一人で仕事を探すこと」の限界を知った叔父は、78歳の時にダメもとで3社の転職エージェントに無料相談をしました。
そこでアドバイザーが目につけたのは、叔父が「大したことない」と思い込んでいた現場経験・管理経験・顧客対応・改善活動という長年の泥臭い実績でした。
結果、叔父はアドバイザー経由で非公開求人に紹介され、78歳にして店舗設計運営ベンチャーのコンサルタントとして再就職し、年収3,000万円を勝ち取りました。
転職サイトの「表看板（応募条件）」に騙されてはいけない
多くの人が、サイトの「コンサル限定」「IT経験者のみ」「経理専門」という表の看板を見て、「自分には敷居が高い…」と逃げてしまいます。
しかし、実はここが最初のふるい（初動面接）なのです。 企業が非公開求人を出す本当の理由は、「専門資格がなくても、現場の実務経験があり、勇気を出して飛び込んでくる泥臭い人材」を探しているからです。
「自分はITもコンサルも未経験だから…」と尻込みする必要は一切ありません。自分の実務経験をそのまま相談申し込みフォームに書き込む「ちょっとした度胸」こそが、奇跡の転職への第一歩になります。
【失敗しない】あなたの経験を最高額で売るための無料相談サービス6選
転職成功の鉄則は、「まず本命に相談し、同時に2〜3社を比較して相性の良いアドバイザーを見つけること」です。どのサービスも完全無料でキャリアの棚卸しをしてくれます。
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6. スポット人事
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未公開求人は「ブラック企業がほぼ存在しない」安心の領域
非公開求人とは、企業が「本当に必要な人だけに絞って紹介してほしい」とエージェントに極秘で依頼している求人です。
そのため、一般的な求人サイトと違ってブラック企業がほぼ存在しません。
- 離職率が低い
- 教育体制・フォローが整っている
- 現場の人間関係が安定している
年齢を重ねることは決して弱みではありません。AIが普及する今だからこそ、人間らしい判断力や責任感、長年の現場経験を持つ40代・50代の価値が高まっています。
最後に：行動を起こすのに「遅すぎる」ことはありません
叔父が60歳から18年間試行錯誤し、78歳で年収3,000万に到達した事実が証明している通り、一人で悩み続ける必要はありません。
ただし、年収アップにつながる優良な未公開求人は数が限られており、完全に早い者勝ちです。
「自分なんて…」と逃げるのではなく、まずは本命のMyVisionをはじめ、気になった2〜3社に無料相談を申し込んでみてください。プロのキャリアアドバイザーと話をすることが、あなたのこれからの人生を大きく変える最高のきっかけになります。
🔗【転職をもっと研究するためにあわせて読みたい記事】
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