「もう会社を辞めたほうがいいのか、それとも残ったほうがいいのか…」
40代・50代になると、若い頃とは違い簡単には決断できません。
住宅ローン、子どもの教育費、老後資金など、守るものが増えているからです。
しかし、我慢を続けた結果、心身を壊してしまう方も少なくありません。
この記事では、実際に私が転職相談を利用して「会社の辞めどき」に気付いた体験談を紹介します。
私は48歳の営業職です。
勤続22年の会社で働いていましたが、業績悪化による人員削減や業務増加が続き、「このまま定年まで働けるのだろうか」と不安を抱えていました。
とはいえ、この年齢で転職する勇気もありません。
毎日「辞めたい」「でも辞められない」を繰り返していたのです。
そんな時に利用したのが転職相談サービスでした。
第三者の意見を聞くことで、自分では見えなかった現実が見えてきたのです。
今回は、私が会社の辞めどきを判断するまでの体験談をお話しします。
- 毎朝会社へ向かうだけで気持ちが重くなっていた
- 給料が上がらず将来への不安が大きくなった
- 転職相談で「辞めどきのサイン」を指摘された
- 初めて客観的に自分の市場価値を知った
- 残る理由が「不安だけ」になっていることに気付いた
- 転職活動を始めたことで精神的に楽になった
- 転職相談で客観的な意見を聞いてみよう
- 自らの手で身を守る転職で成功するには実際に企業が見ているのは何かを知っている強さが年収アップを勝ち取る前提条件と経験から言えます
- これから伸びる人の共通点
- 一人で転職活動を頑張り続けるのは損をする危険性をはらむ
- 実務経験を転職活動へ売れる魅力に変えるのがうまいMyVisionに相談
- 人生の次のステージへ向けて勇気を出して「まずは無料でプロに相談してみる」というちょっとした行動を起こすと良い方向へ自然に動き始めます
- ITに関心が高いし、伸びる業界なので将来を託したい相談ならTechGo
- 経理や総務の経験者で転職初挑戦の人なら相談しやすいツインプロ
- 最後に： 人生の次のステージへ向けて勇気を出して「まずは無料でプロに相談してみる」というちょっとした行動を起こすと良い方向へ自然に動き始めます。
- そして、未公開求人は“ブラック企業がほぼ存在しない”求人なので超安心ということが転職大手会社の転職サービスのサイト閲覧と大きな違いでした
毎朝会社へ向かうだけで気持ちが重くなっていた
最初は単なる疲れだと思っていました。
しかし次第に日曜日の夕方になると憂うつになり、月曜日の朝は会社へ向かう足取りが重くなりました。
以前は仕事そのものにやりがいを感じていましたが、いつの間にか「今日も耐えるだけ」という状態になっていたのです。
職場ではベテラン社員の退職が続き、その穴埋めを残った社員が担当していました。
上司も余裕がなく、相談できる雰囲気ではありませんでした。
「どこの会社も同じだろう」
そう思い込んでいたのです。
給料が上がらず将来への不安が大きくなった
業務量は増えているのに、給料はほとんど変わりませんでした。
会社の業績説明では毎年のように厳しい数字が並びます。
賞与も少しずつ減少していました。
40代後半になると、定年後の生活も現実的に考えるようになります。
今の会社に残り続けても年収アップが期待できない。
かといって転職も怖い。
その板挟みで苦しんでいました。
転職相談で「辞めどきのサイン」を指摘された
思い切って転職相談サービスを利用してみました。
担当者から言われた言葉が今でも印象に残っています。
「辞めるか残るかを考える前に、今の会社に未来を感じられますか？」
その質問に私は答えられませんでした。
さらに話を聞いてもらう中で、次のような状態は辞めどきを考えるサインだと言われました。
・仕事への意欲が長期間戻らない
・会社の将来性に不安がある
・人員流出が続いている
・評価と待遇が見合わない
・体調や精神面に影響が出始めている
驚いたことに、私はほぼ全て当てはまっていたのです。
初めて客観的に自分の市場価値を知った
転職相談では求人紹介だけでなく、市場価値についても教えてもらいました。
私は「もう48歳だから転職は無理だろう」と考えていました。
しかし実際には経験を評価してくれる企業も存在していたのです。
これまでの営業実績やマネジメント経験が十分な強みになると知り、自信を取り戻しました。
辞めるか残るかの判断は、選択肢を知ってから行うべきだと実感しました。
残る理由が「不安だけ」になっていることに気付いた
相談を重ねる中で気付いたことがあります。
私は会社に残りたいわけではありませんでした。
ただ転職後の不安が怖かっただけなのです。
もし今の会社に魅力や将来性を感じているなら残る選択もあります。
しかし私の場合、残る理由が「慣れているから」「転職が怖いから」だけでした。
それは前向きな理由ではありません。
転職相談によって、その事実を冷静に受け止められるようになりました。
転職活動を始めたことで精神的に楽になった
最終的に私は転職活動をスタートしました。
まだ内定が決まっていない段階でも、不思議と心が軽くなったのです。
なぜなら「今の会社しかない」という思い込みから解放されたからでした。
選択肢を持つことは想像以上に大きな安心感につながります。
結果的に条件の良い企業から内定を獲得し、年収も改善しました。
あの時、転職相談を受けていなければ今も悩み続けていたと思います。
転職相談で客観的な意見を聞いてみよう
会社の辞めどきは人それぞれ異なります。
しかし、自分一人で考えていると判断を誤ることがあります。
特に40代・50代は守るものが多く、不安から現状維持を選びがちです。
だからこそ第三者の客観的な意見が重要になります。
転職相談サービスを利用すれば、自分の市場価値や今後のキャリアの可能性を知ることができます。
辞めるべきか残るべきか迷っているなら、一度相談してみることで新しい選択肢が見えるかもしれません。
転職相談は「転職するため」に利用するものではありません。
本当に大切なのは、自分が納得できる判断をすることです。
私自身、相談を受けたことで会社の辞めどきを客観的に見極めることができました。
もし今、「辞めたいけれど決断できない」と悩んでいるなら、一人で抱え込まないでください。
無料相談を活用して第三者の意見を聞くだけでも、これから進むべき道が見えてくるはずです。
自らの手で身を守る転職で成功するには実際に企業が見ているのは何かを知っている強さが年収アップを勝ち取る前提条件と経験から言えます
企業の採用担当者が見ているのは次のポイントです。
問題解決能力
過去にどんな課題を解決したか。
人材育成能力
後輩や部下をどう育てたか。
継続力
困難な状況をどう乗り越えてきたか。
組織貢献
会社にどのような価値を提供したか。
これらは若さよりも経験が強みになる領域です。
これから伸びる人の共通点
AI時代でも市場価値が高い人には共通点があります。
それは学習をやめないことです。
年齢に関係ありません。
- AIを使ってみる
- 新しい知識を学ぶ
- 業界情報を集める
- 資格取得へ挑戦する
この積み重ねが大きな差になります。
AIを恐れる人ではなく、
AIを道具として使える人が選ばれる時代です。
一人で転職活動を頑張り続けるのは損をする危険性をはらむ
40代・50代の転職では方向性を間違えると時間だけが過ぎていきます。
求人選び。
職務経歴書。
面接対策。
年収交渉。
これらを一人で進めると大きな機会損失になる場合があります。
だからこそ転職エージェントを活用する人が増えています。
専門家から客観的な評価を受けることで、自分では気づかなかった強みが見つかることも少なくありません。
実務経験を転職活動へ売れる魅力に変えるのがうまいMyVisionに相談
実務経験豊富な人でコンサル業界やハイクラス転職を目指す方に支持されているエージェントです。
「今の経験をもっと高く評価してくれる会社へ行きたい」
そんな方におすすめです。
下記が公式な公表データです。
【コンサル転職支援実績No.1】
※厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより（2025年度）
【平均156万円の年収アップ実績】
※2026年1月内定承諾者の平均値
【利用者の約8割（82%）が異業種出身】
ここが大事なデータです。もともと、コンサルをしていた人の相談から転職は18%です。
圧倒的にコンサルとは無縁の人が82%も相談して、コンサルと同じような価値観をまとって年収アップの転職に成功したというデータです。
このデータを見て安心して、私もコンサルとは無縁でも勇気を出して無料相談してみたら、このように経験を語れるようになりました。
【求人の約9割（86.3%）が非公開求人】
なんでも実務経験があれば、欲しいという非公開求人を出している求人会社へコンサルできる人としてマッチングするので、年収アップする仕組みです。
この仕組みはどこの転職会社でもしていないので、この無料相談できる案内を見たのが私の場合は幸運でした。
人生の次のステージへ向けて勇気を出して「まずは無料でプロに相談してみる」というちょっとした行動を起こすと良い方向へ自然に動き始めます
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私の場合は身近の親せきに高齢でも転職に挑戦した叔父が無料相談から挑戦した人がいて、その経験を聞かせてもらい、事細かに先導してもらいました。
その叔父の経験は臆病な私を奮い立たせる糧になりました。
叔父は営業経験がありましたが、3社に相談したのは定年退職後の78歳の時です。普通に転職は無理な年齢です。
なので、それまでの18年間の叔父の艱難辛苦の苦労談は私の背中を押してくれました。
叔父は18年間、一人で仕事を探し続けました。
叔父は60歳で会社を離れたあと、自分でコンサルタントを名乗りながら仕事を探し続けました。
物価高で年金では暮らせないと知っていたので、年金暮らしでは大病したらおしまいと知っていました。
しかし、仕事は待っていても来ません。
取引先を探し、
電話をかけ、
紹介を頼み、
断られ、
やっと1件の仕事につながる。
そんなことを何度も繰り返したつらい経験の連続の18年間です。
叔父は個人事業のコンサル業を18年間続けてきましたが、正直に言えば簡単な道ではありませんでした。
しかし、体力の限界もあり、叔父は78歳でも雇ってくれる会社はないかと3社にダメもとで相談したのです。
ところが、キャリアアドバイザーから見れば、
現場経験
管理経験
顧客対応経験
改善活動経験
は大きな財産です。
そこで、78歳の叔父はキャリアアドバイザーが探した未公開求人へ紹介されて、年収3000万で店舗設計運営のベンチャー企業のコンサルの職に再就職できました。
叔父の経験から知ったのは、一人で求人を探す前に、自分の経験を整理してくれる人に相談することに価値が生まれるという事実です。
私が、叔父の体験を生かして複数の相談先を比較する行動にすぐに動けたのは幸運でした。
叔父が18年間苦労した経験から言えるのは、一人で考え続けるより複数の専門家の意見を聞く方が早いということです。
転職支援サービスによって得意分野は経理とか、ITとか、コンサル経験者とかの表向きの募集の看板は異なります。
しかし、未公開求人を出す企業は、裏ではこの表向きの職種に無関係でも応募する勇気ある人物を探す目的で表看板を出しているとわかります。
そのため、転職の成功法でまずは複数の相談先で話を聞き、私は会計士でない、IT専門家でない、コンサルではないと言ってみました。すると、担当者が私の意気込みを評価して、私と相性の良い担当者を紹介してくれるシステムになっているとわかりました。
このことは、どこのサイトにも書いていないので、私が体験した成功法で良いキャリアアドバイザーを見つけることが、私は年収アップの転職へ成功出来た最大の理由なのでおすすめします。
経理専門とか、IT経験者とか、コンサル業の人を対象とかの文章が無料相談のリンクをクリックすると出るので、自分はダメだと尻込みして逃げてしまいますが、ここが初動面接と同じ働きをしているのです。
経理がわからない、IT知識がない、コンサルでもないという自分でも、自分の実務経験を相談の申し込み書に書き込める度胸が試されています。
実際に、叔父も相談申し込みでIT業務の下働きなら、78歳でも職があるかもと思って、相談申し込みしたのがきっかけです。
大当たりです。キャリアアドバイザーが丁寧に案内してくれて、78歳の叔父は希望の職に就けました。
相談さえすれば、キャリアアドバイザーはプロなので、強みをより強く見せる方法を教えてくれるのです。
叔父は78歳でお客開発に精神的な苦労をしていた頃とは雲泥の差で通勤さえ頑張れば、職場が楽しいので若返りました。
私も叔父の真似をして良かったと思います。
最後に： 人生の次のステージへ向けて勇気を出して「まずは無料でプロに相談してみる」というちょっとした行動を起こすと良い方向へ自然に動き始めます。
叔父が60歳から18年間走り続けてきて年収3000万にたどり着いた事例から、断言できますが、「行動を起こすのに遅すぎるということはありません」。
叔父の教訓から言えるのは、一人で悩み、一人で抱え込む必要はありません。現代には、あなたの経験を正しく評価し、導いてくれるプロやサービスが整っています。
どのサービスも無料でキャリアの相談や棚卸しができます。 まずは一歩を踏み出し、無料面談で自分の「本当の価値」を確認してみることがお得です。
私のこれまでの転職探しの歩みからお勧めしたいのは、誰でも相談する勇気を持てば、次の素晴らしいステージにつながることを私はお伝えできます。
そして、未公開求人は“ブラック企業がほぼ存在しない”求人なので超安心ということが転職大手会社の転職サービスのサイト閲覧と大きな違いでした
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そのために相談するという一歩が、これからの人生を大きく変えるきっかけになるかもしれません。
経験から言えるのは、3社へ相談すると必ず自分とぴったりと息の合うキャリアアドバイザーと出会えるということなのです。
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